Vertel eens over jezelf

Ik ben Maaike, 26 jaar, woonachtig in Zwolle met mijn vriend Rik en mijn kat Vino. Recentelijk hebben we een nieuw huis gekocht in Assendorp. Ik heb mijn hele leven in Zwolle gewoond en zie mezelf dan ook als een echte ‘Zwollenaar’. In mijn vrije tijd beoefen ik graag verschillende sporten zoals hockey, padel, rolschaatsen en zwemmen. Ook vind ik het leuk om naar festivals te gaan, leuke dingen te doen met vrienden en te reizen.

Wat is jouw rol bij 2Solar by Sollit?

Ik werk sinds 2 jaar bij 2Solar als implementatiespecialist en consultant, waarbij ik me richt op de implementatie van klanten van elke omvang. Ik ben onder andere verantwoordelijk voor het aanpassen van software en het geven van training aan klanten totdat ze volledig ingewerkt zijn. Naast het onboarden van nieuwe klanten, neem ik actief deel aan het inwerkproces voor nieuwe collega’s. Ik ben ook betrokken bij het Great Place to Work initiatief en draag bij aan verschillende interne projecten. Onlangs heb ik mijn Lean Green Belt-certificering behaald en momenteel gebruik ik mijn expertise om de processen binnen 2Solar te verbeteren.

Waar staat GPTW voor?

GPTW staat voor “Great Place to Work”. Bij het GPTW-onderzoek wordt de perceptie van medewerkers op de mate van trots, vertrouwen en plezier gemeten. Het onderzoek is verdeeld in stellingen over thema’s zoals, geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Bij 2Solar werken we in een informele werkcultuur waar eerlijkheid en oprechtheid centraal staan. We werken met korte communicatielijnen en kleine teams waarin iedereen gelijkwaardig is, vertrouwd en gerespecteerd wordt. Het onderzoek laat duidelijk zien dat het management toegankelijk is en dat onze werknemers gelijk worden behandeld, ongeacht hun achtergrond of etniciteit. Onze medewerkers ervaren de ruimte om zich zo volledig mogelijk te ontplooien in een veilige werkomgeving. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers vrijheid ervaren in hoe zij hun werk uitvoeren, experts worden in hun vakgebied en samenwerken met een team van geweldige collega’s.

Na het uitvoeren van de GPTW-enquête vorig jaar april en het behalen van de certificering hebben we een GPTW-werkgroep opgezet met collega’s die zich als vrijwilliger hebben aangemeld. De groep bestaat uit collega’s van verschillende locaties en teams, zodat ze goed vertegenwoordigd zijn. In samenwerking met HR hebben we maandelijkse bijeenkomsten waarin we uitdagingen en kansen bespreken om van 2Solar by Sollit een nog betere werkplek te maken.

Wat vind je het leukste aan 2Solar?

Ik geniet echt van de uitdaging die 2Solar en de markt waarin we opereren met zich meebrengen, omdat het me continu blijft uitdagen. Ik waardeer hoe we onze klanten nauwgezet begeleiden en de tijd nemen om ervoor te zorgen dat aan hun behoeften wordt voldaan vanaf het moment dat ze aan boord komen totdat ze volledig geïntegreerd zijn. En als ze eenmaal geïntegreerd zijn, bieden we ze de ondersteuning die ze nodig hebben, of dat nu via de supportafdeling of via consultancy is.

Wat betekent ‘Leren is groeien’ voor jou?

Leren is groeien’ staat voor een voortdurende reis van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ik geloof dat leren nooit stopt. Ik heb bijvoorbeeld onlangs mijn Lean Green Belt-certificering behaald gesponsord door 2Solar by Sollit. Daarnaast leren we veel van onze klanten door simpelweg naar ze te luisteren. We kunnen die kennis gebruiken om andere klanten te helpen en zo kan 2Solar blijven groeien en verbeteren.

Ik ben ook vaak het gezicht van de implementatie voor nieuwe collega’s, waarbij ik ze alle ins & outs over ons product leer.